タクシー業界では現在、人材不足が深刻な課題となっています。全国的に運転手の確保が難しい状況が続く中、多くの企業が未経験者でも働きやすい環境づくりに力を注ぐようになりました。
今回は、そんなタクシー業界の現状と、転職希望者にとってのメリットについて詳しく解説します。
タクシー運転手は不足しているのが現状
現在、日本ではタクシー運転手の不足が深刻な課題です。令和4年のデータによれば、全国の法人タクシー事業者数は過去10年間で約15％減少しました。この減少にともない、タクシー業界全体で従業員数の確保が難しくなっています。
さらに、東京交通新聞社発行の「ハイヤー・タクシー年間（2014）」によると、タクシー運転手の人数は過去10年間で約2万人減少しました。このデータは、業界の人手不足が加速していることを示しています。
また、国土交通省の令和6年の調査では、タクシー運転手の充足率が84.9％にとどまり、約15.1％の運転手が不足している状況です。これらの数値は、地域ごとに異なるニーズが存在し、人材確保が課題であることを物語っています。
出典：
一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会「全国の事業者数及び車両数の推移」
東京交通新聞社発行「ハイヤー・タクシー年鑑（2014）」
国土交通省「タクシー乗務員数の推移（登録実施機関別運転者証交付数（法人）の推移）」
タクシー運転手は人材不足だからこそ狙いどき！
タクシー運転手業界は、現在深刻な人材不足に直面しています。しかし、この状況は転職希望者にとって新たなチャンスです。
下記で詳しくその魅力を紹介します。
魅力1｜未経験でも働きやすい
人材不足の影響で、多くのタクシー会社が未経験者でも働きやすい環境を整えています。例えば、営業に必要な二種免許取得費用を支援してくれる企業や、手厚い研修制度を提供する企業も増えてきました。
豊玉タクシーでも、研修制度を充実させており、タクシー業界が初めての方でもスムーズに職場に馴染むことができるでしょう。
＞＞未経験者が豊玉タクシーで働きやすい理由を詳しく知りたい方はこちら
魅力2｜福利厚生が充実している
タクシー業界では、人材確保のために福利厚生を充実させる動きが広がっています。家計を助ける手当や、従業員のリフレッシュを目的とした制度がある企業も多く、安心して長く働ける環境が整っています。
タクシー会社の福利厚生は企業ごとに特色があるため、転職活動時には詳細を比較してみてください。
＞＞タクシー会社の主な福利厚生について詳しく知りたい方はこちら
魅力3｜観光客の増加でお客様を獲得しやすい
近年、外国人観光客の増加がタクシー需要を押し上げています。2024年4月の外国人観光客数は前年同月比で56.1％増加しており、観光地では特にタクシー利用が増えており、お客様を獲得しやすい環境が整いつつあります。
観光客のニーズに応えることで、稼ぎやすい環境が広がっていることも、タクシー運転手の魅力のひとつです。
出典：日本政府観光局「訪日外客数（2024年4月推計値）」
魅力4｜高収入も目指せる
人材不足を背景に、タクシー業界では給与面の改善が進んでいます。多くのタクシー会社で歩合給の制度が導入されており、自分の頑張り次第で高収入を得ることが可能です。
求人ボックスのデータによると、タクシー運転手の平均年収は約465万円で、日本の平均年収を上回る傾向にあります。努力次第でさらなる収入アップも目指せる点が、この職業の大きな魅力です。
出典：求人ボックス給料ナビ「タクシー運転手の仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」
＞＞豊玉タクシーで高い年収が目指せる理由を詳しく知りたい方はこちら
魅力5｜自分にあった働き方ができる
タクシー業界では、女性でも働きやすい環境づくりが進んでいます。また、勤務スケジュールの柔軟性が高く、休日も多めであることから、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
勤務中の休憩も比較的自由に取れるため、無理なく働き続けられる職場環境が整っています。
まとめ
タクシー業界は現在、人材不足という課題に直面していますが、これは転職希望者にとって新たなチャンスともいえます。
安定したキャリア形成を目指す方は、ぜひタクシー運転手への転職を検討してみてください。
